AboutOfficesNews ServicesResources
Copyright © 1998-2008
DICSA Audit, Law & Accounting.
All rights reserved.
- Mission
- Kazakhstan
- Lithuania
- Kazakhstan
- Lithuania
- Audit
- Accounting
- Custom services
- America
- Asia
- Africa
- Europe
RUSENGOffices | Kazakhstan | Asia DICSA Lex Analitic | Publications About
News
Law services
Recommendations
Clients
 Publications
Contacts
"О правах иностранного гражданина при осуществлении трудовой..."Казахстан, став полноправным членом мирового сообщества, обеспечил как своим гражданам, так и иностранным гражданам равные, за небольшим исключением, права. Давайте рассмотрим насколько права иностранных граждан отличаются от прав граждан Казахстана. Прежде всего, есть определённые требования к иностранцам, точнее, к лицам, принимающим их на работу. Так согласно Указа Президента Республики Казахстан “О правовом положении иностранных граждан в Республике Казахстан” от 19 июня 1995года N 2337 иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании вида на жительство или разрешения, выданного работодателю в порядке освещённом в предыдущей статье. Существенным отличием в правах граждан РК и иностранных граждан является то, что иностранцы не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенным видом трудовой деятельности, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначение на эти должности или занятие таким видом деятельности связаны с принадлежностью к гражданству Республики Казахстан. Например, государственная служба. Впрочем, во всех странах работа в государственных органах - прерогатива лиц граждан государства. Хотя, если рассуждать по житейски, тут конечно, иностранцы не много потеряли, исходя из размеров заработной платы наших государственных служащих. В остальном права граждан РК и иностранцев совпадают. Но, тем не менее, имеет смысл огласить права иностранного гражданина в Республики Казахстан. Согласно Статьи 24 Конституции Республики Казахстан иностранец, как и гражданин Республики Казахстан, имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии, а также на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. Иностранцам, работающим по трудовому договору гарантируются установленные Законом “О труде в Республике Казахстан” продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Выходными днями являются суббота и воскресенье, хотя трудовым договором может быть установлена шестидневная рабочая неделя. Праздничными днями в Республике Казахстан являются:
Отпуск должен длиться не менее 18 дней, если иное не установлено другими нормативными правовыми актами, трудовым договором и актами работодателя. Иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в вопросах социального и пенсионного обеспечения имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. В тех случаях, когда для назначения пенсий и пенсионных выплат и пособий требуется определенный стаж работы, иностранным гражданам может засчитываться стаж их работы за границей на основаниях и в порядке, установленном законодательством и международными договорами Республики Казахстан. Иностранные граждане могут иметь в Республике Казахстан на праве собственности жилище (за исключением временно пребывающих иностранных граждан) и иное имущество, иметь права автора произведений науки, литературы и искусства, открытия, изобретения, рационализаторского предложения, промышленного образца, а также иные имущественные и личные неимущественные права. Таким образом, иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в сфере трудовых отношений пользуются своими имущественными и личными неимущественными правами наравне с гражданами Республики Казахстан, за небольшими изъятиями, касающимися государственной службы Республики Казахстан. |
|
back